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4.推进资本市场诚信建设,探索完善以诚信激励约束机制为核心的资本市场监管新方式。深入推进资本市场诚信建设,拓宽监管资源和手段。不断扩大资本市场诚信数据库覆盖面,截至2017年底,共收录市场机构6.8万余家、人员92.3万余名,行政许可信息2.66万余条,监管执法信息2.35万余条。建立诚信记录查询和重大失信记录公开渠道,逐步完善《证券期货市场诚信监督管理暂行办法》等诚信法律制度规范。加强部际信息共享,拓宽联合奖惩网络,全年与外部委签署13份失信联合惩戒备忘录和1份守信联合激励备忘录。

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1月25日,此案在内江市市中区法院开庭审理。4月28日,在法院的调解下,原告谢鹏和作为被告的企业达成协议:被告支付原告此前的双倍工资6万多元,双方签订两年劳动合同。5月2日,在被公司“解除劳动关系”11个月后,谢鹏重新回到公司上班,仍在原来的岗位工作。5月17日,谢鹏收到了公司转账给他的6万元“双倍工资”(扣除了个人应缴的社保资金)。

第二,强化企业创新对核心技术的主导作用。一方面,拥有核心技术、实现关键核心技术突破,是衡量一个企业核心竞争力的最核心指标 ;另一方面,企业是创新的主体,只有发挥企业的积极性、创造性,才能实现核心技术突破。要引导企业加大核心技术研发投入力度,健全组织核心技术研发、产品创新机制,加强创新与市场对接,支持企业推进重大科技成果和核心技术产业化。

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